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実際に働いている人に尋ねても、「父親を超えられていない」という回答が日本では多い。＜図２＞は、ISSP（国際社会調査プログラム）が2009年に実施した『社会的不平等に関する国際意識調査』のデータをグラフにしたものだ。
日本の30代男性就労者の６割が、「今の仕事の地位レベルは、（自分が）14～16歳の頃の父親よりも低い」と答えている。他国では「父親よりも高い」という回答が多いのと比べると、日本の特異性が際立っている。日本は「子が親を越えられない」社会だ。
実は子どもの世代は、この現状をよく認識している。一方の親世代はその認識が低く、そこで親子間の軋轢が生じている。親は自分と同等ないしはそれ以上の所得、地位をわが子に望み、子どもの結婚相手にも自分と同等以上の人物を望む。
しかし、日本の経済成長はとうにピークを越えたのだ。上の２つのグラフはあくまで主観的評価のまとめだが、所得の減少や雇用の非正規化など、客観的な経済条件そのものが大きく変わっている。親の世代は、自分たちが歩んできた人生を子どもの世代が何の苦労もなくたどって来る（来られる）と思ってはいけない。「一人前になる」とか「社会的に成功する」といった、人生を定義する言葉に関しても、親子の世代では認識が異なってくる。
こうした時代変化の認識を共有することが、世代間の無用な緊張を緩和して、より現状に即したやり方で若年層の自立を促すことに繋がるのではないだろうか。
＜資料：ピュー研究所『Global Attitude Survey Spring 2014』、ISSP『Social Inequality IV - 2009』＞
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［筆者の舞田敏彦氏は武蔵野大学講師（教育学）。公式ブログは「データえっせい」、近著に『教育の使命と実態 データから見た教育社会学試論』（武蔵野大学出版会）。］
