「社内恋愛のガイドラインを作って！」 職場のトラブル回避に対応さまざま

また、2017年に始まった「#MeToo」ムーブメントの影響も考えられるという。「#MeToo」は社会に肯定的な変化をもたらすと同時に、社内恋愛のダイナミクスさえ変えたというのだ。マローンの説明では、例えば社内で気になる相手（そうでなくとも）に、何かしらのアプローチのアクションを取ろうとする前に、そうした行動が相手にハラスメントだと受け取られるリスクがあるとアドバイスしている。

そして、1番恐いのは、信じられないような勘違いをするモンスターが実在するという事実。一切非が無くても突如として正論の通用しないトラブルに巻き込まれる可能性があるということだ。「問題は、どんな立場にせよいかに自分を守るかだ」と、マローンは言う。割りを食うのは大概にして声の小さい者なのだから。

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