「年収の壁」問題が大きく影響する、年金制度の改正...受け取る「年金の額」はどう変わるのか?
望ましい年金制度改正の形は?
これまで企業規模によって厚生年金に入れない短期労働者が一定数存在していたが、適用枠の拡大を進めていけば、多くの労働者が厚生年金に加入できることになり、将来の年金額は大きく増える。これによって106万円の壁と130万円の壁の問題を同時に解決できる道筋が見えてくる。
社会保険の適用を望まない事業者もあるかもしれないが、人手不足が深刻な現状を考えると、保険加入にしたほうが人材を集めやすいことは明らかだ。来年の通常国会では基礎年金の底上げに加え、可能な限り多くの事業者の社会保険加入を進める流れで議論を進めていくのが望ましい。
2024年12月17日号(12月10日発売)は「韓国 戒厳令の夜」特集。世界を驚かせた「暮令朝改」クーデター。尹錫悦大統領は何を間違えたのか?
※バックナンバーが読み放題となる定期購読はこちら
日本で「粉飾倒産」する企業が増えている理由...今後はさらなる「倒産増加」が予想される 2024.10.30
-
港区 営業アシスタント「海外ネットワークを持つ外資系総合商社」フレックス/残業月10h/年休120日
コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
- 東京都
- 年収500万円~550万円
- 正社員
-
一般事務/メーカー 残業なし/外資系企業/20-30代活躍中
株式会社スタッフサービス ミラエール
- 東京都
- 月給20万6,000円~
- 正社員
-
貿易事務/流通関連 駅チカ/外資系企業/20-30代活躍中
株式会社スタッフサービス ミラエール
- 東京都
- 月給20万6,000円~
- 正社員
-
経験5年必須/プリセールス/年商250億円企業/リモート可/外資系企業
SAI DIGITAL株式会社
- 東京都
- 年収400万円~750万円
- 正社員