日産、米国3工場で早期退職者募集へ 販売不振で生産調整

日産自動車は米国３工場を対象に４月から早期退職者を募集する。写真はテネシー州のスマーナ工場。２０１８年８月撮影（２０２５年　ロイター/William DeShazer）

Daniel Leussink　Maki Shiraki

［東京　３０日　ロイター］ - 日産自動車は米国３工場を対象に４月から早期退職者を募集する。広報担当者が３０日、明らかにした。北米での販売不振による生産調整に伴い、従業員を削減する。あくまでも自主的に退職者を募るもので、想定する人員削減の規模は公表していない。

同社は業績不振を受け、すでに世界で約９０００人削減する方針を表明している。このうち約７０％が生産部門での人員削減で、今回の早期退職募集もその一環となる。

対象は、完成車工場であるスマーナ工場（テネシー州、従業員数は昨年１２月時点で５７００人以上）とキャントン工場（ミシシッピ州、同４３００人）、エンジンなどの部品を製造するデカード工場（テネシー州、同１７００人以上）で、計１万１７００人以上が雇用されている。

広報担当者によると、早期退職募集を４月から実施することを従業員に通知した。工場閉鎖や生産ライン削減は行わず、販売が回復すれば通常の稼働に戻す方針で、レイオフ（一時解雇）は行わない。

完成車を組み立てる２工場には生産ラインが各２本ずつある。スマーナ工場では４月からスポーツ多目的車（ＳＵＶ）「ローグ」を生産するラインで２交代制から１交代制にする。ＳＵＶ「ムラーノ」などを生産するもう１本のラインは２交代制のままとする。

キャントン工場では９月から、セダン「アルティマ」を生産するラインを２交代制から１交代制とし、ピックアップトラック「フロンティア」の生産ラインは２交代制を維持する。完成車の減産を受けて、デカード工場もシフトを調整する。