クリエイティブな仕事をするのに素質は要らない

大卒内定率「過去最高77％」に潜むミスマッチ　見逃せない「53.１％」

＜10月1日時点の大卒予定者の就職内定率は、77％で過去最高。だがその一方で、憂慮すべき調査結果も発表された。売り手市場で学生は真摯さを失い

ワーク・ライフ・バランスに関する1つの重要な指摘／address（対処する）

【今週のTED Talk動画】 How to make work-life balance work https://www.ted.com

働き方改革に不可欠な「空気革命」のやり方

＜コンサルタントがどんなに頑張っても、「空気」が悪ければ組織改革など進まない。悪貨は良貨を駆逐するからだ＞ 私は現場に入って、企業の目標を絶

起業家けんすうが10年以上勧めてきた1冊の本

お金持ちになりたいなら、節約・貯金してはいけない

海外移住「キャリアアップ」のリアル──日本人女性の挑戦2.0

肥満度を示すBMIより、健康度の指標「メタボローム」に注目

科学に頼らない「不安との付き合い方」を説く元エクストリームスキーヤー

金融庁も激怒した、日本の投資信託のイケてなさ

全否定の「囚人筋トレ」が普通の自重筋トレと違う3つの理由

「落ち着きある印象」は不利　「面接受けする人」の意外な決め手は？

内向的な作家が内向型人間の強みを語り尽くす／forsake（見放す）

【今週のTED Talk動画】 The power of introverts https://www.ted.com/talks/susa

就活ルールの議論では、企業も大学も学生のことを考えていない

＜早いか遅いかではなく、大切なのはキャリア観を醸成すること。大学生はむしろ、1年生から「活動」をすべきだ＞ 就職活動のルールが話題になってい

さようならダイエット、血糖値バランスを重視した食事法で老けないカラダを

どれほど「時間管理術」を学んでも、長時間労働がなくならない理由

＜個々がどんなに効率化しても、仕事全体の無駄が残ったままなら、効果はたかが知れている＞ 業務効率化、生産性向上、時短......。日本の企業

最初は「自分が何者か」よりも「誰の下で働くか」が重要

ダイバーシティ論は「グローバル戦略に必要」なだけではない

ネットワークと「80対20」が変化を起こす4つの理由

あの「80対20の法則」が90対10、99対1になる時代へ