ゴールドマン、投資銀行部門の若手社員の給与引き上げ＝報道

ニュースサイト「ビジネス・インサイダー」によると、米金融大手ゴールドマン・サックスは、投資銀行部門の若手社員の給与を引き上げる。写真は同社ロゴ、７月撮影（２０２１年　ロイター／Brendan McDermid）

［１日　ロイター］ - ニュースサイト「ビジネス・インサイダー」によると、米金融大手ゴールドマン・サックスは、投資銀行部門の若手社員の給与を引き上げる。

入社２年目のアナリストの基本給は１２万５０００ドル、アソシエイトは１年目で１５万ドルとなる。複数の関係筋の話として伝えた。

正式発表はされておらず、投資銀行部門の他の役職も給与が上がるのかは不明。

ゴールドマンはコメントを控えている。

複数の投資銀行は、社員の負担を減らすため、今年夏に１年目・２年目のアソシエイトの報酬を引き上げている。前例のない規模のディールメイキングが行われているため、幹部を補助するアソシエイトの報酬を引き上げた。

シティグループ、モルガン・スタンレー、ＵＢＳグループ、ドイツ銀行は、すでに入社１年目のアナリストの報酬を１万５０００ドル程度引き上げ、１０万ドル前後にしている。

ゴールドマンの投資銀行部門では２月、若手社員のグループが経営幹部に対し、極度の仕事量と「非現実的な締め切り」で労働時間が週１００時間近くに達し、１日５時間しか睡眠時間が取れないと訴えていた。

このグループは１年目の社員１３人で構成。うち半数は、条件が改善されなければ、夏までに退社する可能性が高いと主張していた。

同社のデービッド・ソロモン最高経営責任者（ＣＥＯ）は、仕事を補助するため、アソシエイトの採用拡大に取り組んでいるとし、金曜日の午後９時から日曜日の午前９時まで勤務を原則禁止する「土曜日ルール」を導入する方針を示した。